Российская газета - Неделя - Федеральный выпуск: №204(9743)

Владислав Куликов

Работник, которому больше, чем на две недели, задержали зарплату, вправе приостановить работу. Об этом рассказал юрист Владислав Алехин. Принципиальный момент: уважительных причин для задержки выплаты зарплат у работодателя быть не может.

По словам юриста, согласно Трудовому кодексу, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. При этом в законе особо оговорено правило, что сотрудник может приостановить работу до выплаты ему задержанной на срок более 15 дней зарплаты. Это считается разновидностью самозащиты работником трудовых прав, подчеркивает юрист. Причем разновидностью специально указанной в законе.

Но если человек твердо решил приостановить работу из-за задержки зарплаты, важно соблюсти порядок уведомления начальства. Боссу надо сообщить, что пока он не расплатится, не может рассчитывать на человека. Во избежание казусов, сообщение лучше послать через канцелярию или направить письмо почтой.

За время приостановки работы вместо зарплаты вам будет начисляться средний заработок, поясняют другие эксперты. Поэтому вы можете спокойно заниматься своими личными делами, деньги будут капать, боссы будут их искать.

Российская газета - Неделя - Федеральный выпуск: №204(9743)